行政助理崗位職責職位要求（20篇范文）

【第1篇】行政助理崗位職責職位要求

崗位職責：

1.協助公司人員崗位職責職位要求，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

2.協助公司員工考勤管理工作。

3.負責公司人員來訪的接待工作。

4.協助組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

5.領導安排的其他工作。

職位要求：

1.熟練使用常用辦公軟件。

2.有駕駛證，會開車，懂車輛的保養、維修、保險、加油處理等。

3.上進心強，性格外向，有經驗者優先考慮。

4.優秀應屆生亦可考慮。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經驗不限

【第2篇】行政銷售助理崗位職責職位要求

崗位職責：

1.協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、統計、分析工作。

2.負責匯總各類銷售數據報表的收集整理并統計分析，匯報給銷售經理。

3.負責對銷售訂單的審核工作，同時開據出庫單。

4.負責部門的文件收發工作及資料的檔案管理工作。

5.負責對寄件、發貨、開票等管理。

6.負責日常材料的復印、費用結算工作。

7.負責客戶檔案的分類建立和保管，負責各類政策合同、銷售合同、數據資料的保管等工作。

職位要求：

1.全日制大專以上學歷，2年以上銷售、行政助理工作優先。

2.具有敏銳的市場洞察力，責任心強，良好的語言表達能力，擅長與人溝通，較強的服務精神。

3.性格積極樂觀，注重工作細節，富有團隊精神。

4.熟練的電腦軟件操作能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

【第3篇】銷售行政助理海南崗位職責職位要求

職責描述：

1. 對接公司相關部門辦理經銷商各項工作（合同簽訂及流轉、返利及補損等核銷）;

2. 對接公司相關部門及銷售團隊，提交網點資料、冰柜資料、固定資產資料等相關工作;

3. 整理銷售數據并提供報表;

4. 對接公司營運部和財務部整理銷售團隊的行政費用及相關報銷。

職位要求：

1. 大?；蛞陨蠈W歷，能熟練使用辦公軟件運用（ppt/excle/word)；

2. 有團隊協作精神，良好的溝通技巧 ;

3.能遵守公司規章制度，積極主動完成各項工作。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

【第4篇】區銷售行政助理崗位職責

1、負責公司資產管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費;

2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;

3、負責對外聯絡與接待工作包括聯系各種場地等;

4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協調各部門關系;

5、認真完成上級主管交辦的各項工作。

1、1年以上銷售助理工作經驗;

2、熟悉行政工作流程，積極向上，熱愛學習;

3、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;

4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

【第5篇】行政人事專員/助理崗位職責職位要求

職責描述：

●崗位職責：

1、負責員工崗位職責職位要求、培訓、入職離職調動等手續，建立人事檔案，負責社保公積金、工資、扣稅、考勤等相關事務；

2、負責公司費用的計劃和記錄、辦公用品采買及管理，固定資產盤點及管理；

3、組織安排公司會議、活動，做好會議記錄，整理會議記要；

4、建立和執行公司人事行政相關規章制度；

5、辦公室的維護、接待等日常人事行政事務處理，以及其他上級交辦事項。

●職位要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷，具備人事行政相關工作經驗；

2、熟悉人力資源基礎知識及行政工作的操作流程，對相關勞動法規有了解；

3、能熟練使用office辦公軟件，溝通協調、組織策劃和學習能力較強；

4、工作主動積極、善思考、行動快、親和力強、有責任心、耐心細致。

●其他：

月薪4-6k，五險一金，根據業績情況有績效獎和年終獎/雙薪。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

【第6篇】業務行政助理崗位職責

工作職責:

1、跟進營銷員渠道各類合規及風險管理工作;

2、按時編寫各類合規、風險管理及監管報告;

3、建立及完善營銷員管理的行政規定及操作流程;

4、對各分支機構的業務行政工作進行規范并給予指導;

5、及時處理相關部門轉辦的投訴案件;

6、跟進分公司日常業務行政工作。

【崗位要求】

1、大學本科以上學歷,條件特別優秀者可適當放寬條件,金融、保險、法律專業優先;

2、良好的溝通協調能力與分析能力;

3、條件稍遜者可應聘業務行政助理。

【第7篇】助理行政文員崗位職責

崗位職責:

人事職責:

1、 與用人部門溝通招聘需求,制定招聘計劃,完成招聘任務;

2、利用各類招聘渠道發布招聘廣告,開拓招聘渠道。

3、執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。

4、開拓、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

行政職責:

1、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達

2、負責公司管理費、水電費、辦公費用、維修費用等的管理,及相關發票的遞交等。

3、負責公司證照、資產的管理和維護。

4、負責門店及協助會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

5、協助上級執行和監督公司各種規章制度的落地。

6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

任職資格:

1、23-28歲,大專以上學歷,人力資源或企業管理類相關專業畢業優先,有較深招聘經驗或獵頭工作經驗者優先;

2、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;

3、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;

4、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;

5、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;

6、具有較強的應變能力和內外溝通能力,工作踏實,辦事靈活,有較強的執行力,工作主動性強。

7、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力;

8、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件

公司福利:

1、上班時間:8:40-12:00,14:00-18:00 工作輕松,無需加班,周末雙休,法定節假日休;

2、高檔寫字樓舒適的辦公環境,優越的地理位置(位于地鐵口);

3、員工生日福利,享有國家法定節假日和帶薪年假以及繳納五險。

【第8篇】渠道銷售行政助理崗位職責

崗位職責

1、客戶電話與網絡的銷售服務與客戶拜訪、初級銷售;

2、收集客戶有關信息和需求,不斷開發新客戶;

3、建立客戶資料及檔案,完成相關銷售報表;

4、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系;

5、相關市場訊息的挖掘與整理收集;

6、其它主管交辦事項。

任職資格

1、文秘或管理類相關中專以上學歷;

2、從事二年以上企業文員工作經驗;

3、熟悉辦公室行政管理知識;熟悉辦公軟件;

4、工作仔細認真、責任心強;

5、有較強的溝通協調能力,有良好的紀律性、團隊協助作以及服務創新精神。

【第9篇】助理行政主任崗位職責

崗位職責:

1、 教學中心財務工作:

1) 申報分公司營業稅和所得稅,并按時繳納稅款;

2) 到稅務局購買發票,為客戶和學員開具發票或收據,并收取發票簽收文件;

3) 管理分公司收款賬戶,跟進應收款,包括但不限于收取學員申請費、學費、補考費、重修費,企業客戶培訓費用等;

4) 管理分公司付款賬戶,審核檢查各類付款申請并完成支付各類款項;

5) 收取以現金形式繳納的申請費、學費、補考費或重修費等費用,并將收到的現金及時存入銀行;

6) 收取并審核上?，F金報銷憑證和報銷單,并按時將報銷憑證和報銷單交給北京財務負責人;

7) 管理上海教學中心現金,支付上海教學中心現金報銷,定期盤點庫存現金;

8) 負責往來賬、銀行賬的對賬工作,收取銀行回單和對賬單;

9) 監督日常財務制度的執行,監督檢查預算執行情況;

10) 負責管理各種財務票據和會計檔案。

2、 教學中心辦公行政工作:

1) 管理教學中心(分公司)印信;

2) 保管教學中心(分公司)相關證照,負責證照的年檢、辦理等手續;

3、 教學中心教務行政工作:

1) 安排并預定上課場地,并結算費用

2) 安排并預訂推廣活動場地,并結算費用

3) 為執教老師、演講嘉賓或出差同事預訂住宿酒店及費用

4) 為執教老師、演講嘉賓或同事訂購機票并結算費用

5) 根據講義制作訂單結算費用

6) 為學員赴境外學習購買旅行保險

7) 為部分學員預訂協議酒店

8) 針對新入職員工的行政管理制度培訓

4、 負責根據學院教學安排和本地教學中心的課程值班安排,完成相關的課程值班和監考任務,處理教學和考試過程中發生的各種情況和事務;

5、上級交辦的其它事宜。

任職資格:

1、大學?？萍耙陨蠈W歷;

2、具備三至五以上相同或相關工作經驗;

3、熟練運用word/excel/ppt等辦公軟件;

4、工作細致認真,善于整理歸納,邏輯條理性強,能夠按照工作規范準確無誤完成各項工作;

5、具備崗位需要的專業技能和知識。

6、具備高度的責任心和工作主動性,具有良好的職業道德、操守與品行。

7、對任課老師、學員和同事具有出色的服務意識與服務水平,具有團隊協作精神并獲得良好的協作效能。

8、認同組織文化與價值觀,自覺堅守并維護,還能推動其它同事認同與堅守。

9、在工作中展現出良好的解決問題能力、溝通能力、學習能力、創新能力、管理與領導力。

【第10篇】部門銷售行政助理崗位職責

行政助理(銷售部門) 中智人力資源管理咨詢有限公司調研中心 中智人力資源管理咨詢有限公司調研中心 接受應屆生

崗位職責:

1、 負責調研中心行政類工作:投標文件的制作、合同管理、發票管理等事宜;

2、 負責區域的銷售系統的維護和整理;

3、 負責區域會議的組織,和會議紀要的整理;

4、 負責區域的市場活動的客戶邀約;

5、 負責調研中心日常制度的管理監督;

任職資格:

1、本科及以上學歷,專業不限;

2、熟練使用常用辦公軟件;

3、富有耐心、細心和責任心;

4、良好的溝通協調能力。

【第11篇】會務行政助理崗位職責

崗位職責:

1、負責前臺日常工作。

2、負責會議室的日常使用協調、安排、管理。

3、負責會議設備維護,會議資料、茶點的準備。

4、負責公司會務接待、商務宴請、年度活動等接待、食宿交通預訂工作。

5、完成上級領導交辦的其他行政工作。

任職資格:

1、35周歲以下,大專及以上學歷。

2、身高1.62-1.68米,品貌端莊、儀表整潔、體態勻稱;

3、普通話標準,性格開朗,有良好的溝通能力。

4、有親和力,具有良好的團隊合作精神。

5、較強的責任心和服務意識、應變能力強;對會務工作有熱情;積極正向,工作細致認真。

6、熟練使用辦公軟件。

7、具備一定商務禮儀知識。

8、有國企接待及高星級酒店相關工作經歷優先。

【第12篇】行政人事助理崗位工作職責

職責一:行政人事助理崗位職責

1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

6、負責考勤及工資績效的核算;

7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

10、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行;

11、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象;

13、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監督執行;

15、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監督執行;

16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

18、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

20、其他突發事件的處理。

職責二:行政人事助理崗位職責

1、負責協助公司人員的招聘工作(通過網上招聘、中介機構或人才市場的現場招聘會等),應聘人員的預約,接待及面試;

2、員工入職手續辦理(填寫《員工入職登記表》,告知公司的基本規章制度,考勤制度等;公司各部門的介紹,考勤卡的辦理)以及員工勞動合同的簽訂、老員工勞動合同的續簽; 3、公司內部員工檔案的建立(員工的個人檔案)與管理(及時整理);

4、負責與各部門的協調工作,做好信息的上傳下達,對各部門的反映及時反饋;

5、負責公司行政后勤類日常(門衛、食堂、清潔、司機)相關工作;

6、每日巡查公司內的情況,并做好記錄,需要改進的提醒相關部門負責人;

7、協助制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

8、協助組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動的安排、員工生日關懷等;

9、每天派車登記,派車單,隔天用車費用登記,每月初1-5日,按部門制表,交各部門確認簽字,于每月5日前交財務。

10、每月中旬20日,請各部門提出辦公用品申請單,匯總后于25日交倉庫一份。

11、員工簽訂勞動合同后,辦理參加社會保險的工作,填寫《外來從業人員用工備案登記表》、《個人基本信息采集(變更)表》、《照片掃描專用表》共三份表,辦理三險直接在外管中心辦即可,如辦理五險,先外管中心辦錄用,在去社保中心辦用工(帶上社保繳費卡,卡在財務祝珊)。退工填一張《外來從業人員退工備案登記表》即可;以上都需蓋公章。另外用工退工時間為每月5-25日。

12、每月初1-15號公司小號賬單、座機長話費賬單移動公司葉萍經理會發郵件過。

13、每月初移動公司會寄來手機費用賬單分發給使用人,告訴使用人先繳費在拿紅單子報銷。小號的增加、取消、轉移,需先填份移動公司的業務聯系單傳真過去,并通知移動公司葉萍經理,手機:1380195****。

14、每月中旬震旦會送來復印機計張費用,然后直接填零用金申請單,等財務通知可以領取的時候,直接聯系震旦聯系人過來領取即可,號碼:159018***瞿先生。

15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等相關事宜;

16、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔的整理和保管;

17、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗等工作;

18、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品、固定資產和低值易耗品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

19、其他應急突發事件的處理;

20、領導及上級交辦的其它臨時事務。

職責三:行政人事助理崗位職責

1. 認真貫徹執行公司分管領導指令,負責行政人事部的全面管理。

2. 負責起草、修改、報批和解釋公司人力資源開發與管理的各項規章制度,以及獎懲條例、績效考核方案等。

3. 負責公司各部門員工的定編、定崗工作,報公司總經理室審批后安排實施。

4. 負責公司各部門員工招聘資料的收集、初選并安排組織面試。

5. 負責公司各部門員工任職、轉正、調動、調薪、續簽合同、辭退等手續的辦理。

6. 負責公司全體員工轉正、續約、不續約、解除合同、調動、編制內缺員補充等的工作。

7. 負責公司員工工作紀律的檢查、監督。

8. 負責起草公司員工薪金、福利待遇標準及執行辦法,報公司總經理室批準后安排實施。

9. 負責給出公司新入職作業層員工薪金建議。

10.負責因用工引起的各種外部事務的處理。

11.負責與勞動局、社保局、人事局、公安局等政府部門的聯系和溝通。

12.負責公司全體員工各種假期的審核及管理。

13.負責公司全體員工福利補貼的審核及管理。

14.負責制作公司月薪金報表,上報深圳總公司備案。

15.負責員工檔案及合同的保管與維護。

16.負責行政人事部各種文件檔案的管理,有關人力資源法規文件的收集與保管。

17.負責公司全體員工考勤管理。

18.負責員工社會保險的辦理。

19.負責辦理工資總額申報、勞動年審等手續。

20.了解政府部門相關人事政策。

21.負責各相關報表的統計。

22.負責員工電腦檔案的建立與更新。

23.負責公司人員需求情況、現有人員情況的統計。

24.負責人事系統的日常維護工作。

25.協助各部門做好員工平時考核和年度考核工作。經理級以上級(含經理級)員工考核方案報深圳總公司批準后安排實施。

26.按有關規定開具公司對內對外的各類介紹、證明公文,參與公司公關活動。

27.及時了解各部門完成公司下達的計劃任務,向公司總經理室匯報,做到“上傳下達、下情上報”。

28.按上級領導的指示精神,負責草擬公司的報告、總結和有關規章制度。

【第13篇】行政總監助理崗位職責

行政總監兼總經理助理 1、全面負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質量和運行效果

2、負責公司經營信息收集、整理和報送工作;

3、負責公司固定資產、檔案、信息化建設及運行等行政管理工作;

4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息;

5、統籌規劃,協調各業務部門的關系,為各部門解決具體問題;

6、完成公司領導交予的其他工作任務

1、全面負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質量和運行效果

2、負責公司經營信息收集、整理和報送工作;

3、負責公司固定資產、檔案、信息化建設及運行等行政管理工作;

4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息;

5、統籌規劃,協調各業務部門的關系,為各部門解決具體問題;

6、完成公司領導交予的其他工作任務

【第14篇】行政專員/人事助理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、 負責公司資產管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費；

2、 負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

3、 負責對外聯絡與接待工作包括聯系各種場地等；

4、 為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協調各部門關系；

5、 認真完成上級主管交辦的各項工作。

任職資格：

1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理；

2、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

福利待遇

1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效（850/月）+年底雙薪；

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金、商業保險；

4、員工聚餐、年度體檢、國內外旅游等；

5、工作滿一年者，即有內部上升機會、縱向提升；

上班時間：早九晚六，周末雙休，節假日休息。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

【第15篇】保險行政助理崗位職責

崗位職責:

1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;

2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;

3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;

4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;

5、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職);

6、領導交辦的其他事情。

【第16篇】行政人事助理專員崗位職責

崗位要求:

1.身高1.6米以上,形象氣質佳。

2.一年以上行政工作經驗,優秀亦可考慮。

3.熟練使用辦公軟件。

4.責任感強、勤快、反應靈敏。

簡歷請附照片。

工作內容:

1、接待來訪人員,收發文件快遞;

2、負責員工每月考勤;

3、負責公司員工社保、公積金事宜;

4、車輛管理;

5、人員招聘;

6、員工入職及離職手續的辦理;

7、辦公設備、用品的購置、管理;

8、領導交辦的其他工作。

【第17篇】經理助理行政助理崗位職責

工作職責:

1) 根據部門工作計劃,編制本專業工作計劃,并執行落實;

2) 負責本專業內部工作安排,指導并協助下屬人員完成各項工作;

3) 負責直接下屬的績效/培訓/職業發展等工作,培養發展下屬業務能力;

4) 組織或督導下屬開展集團及其相關文件、信息的上傳、下達,負責領導決策、指令的跟進落實;

5) 督導下屬開展集團車輛的申請、派遣、維護保養及檢修等車輛管理工作,保障車輛使用安全;

6) 組織開展公司非經營性固定資產的購買、發放、維護、維修、報廢、處理及定期清查盤點工作;

7) 審核公司行政辦公費用預算的并實施,控制各項費用開支,降低辦公成本;

8) 協助公司領導處理公司重大緊急突發性事件;

9) 組織或督導下屬開展公司重大來訪的組織、接待、安排等事宜,提供后勤服務支持;

10) 車輛維修保養單位、辦公用品供應、綠植供應商、食堂物品供應商、相關政府部門等。

任職資格:

1) 本科及以上學歷,5年及以上大中型企業行政管理經驗;有房地產企業同等職位任職經驗優先;

2) 掌握行政管理的基本知識,有較深的理解和操作經驗;

3) 具備較強的公文寫作能力,有很強政府公關和協調能力;

4) 熟悉房地產行業和基本的房地產開發業務流程;

5) 熟練使用office辦公軟件、網絡應用等。

【第18篇】公司行政助理工作崗位職責

行政助理主要是協助行政經理開展工作。行政助理的工作內容以公司運營保障為主,工作內容較多元化,但較基礎。以下以制度職責大全行政助理為例,為大家提供一則公司行政助理崗位職責,僅供各位參考。

1、協助行政經理(制度職責大全行政經理)完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規章制度監督與執行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執行

6、協助行政部經理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務

7、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞

9、參與公司行政、采購事務管理

10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作

12、 對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節假日慰問等

14、 協助行政主管(制度職責大全行政主管)做好公司各部門之間的協調工作。

【第19篇】辦公行政人事助理崗位職責

辦公人事行政助理 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司海珠營業部 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司海珠營業部關聯公司 職位內容:

負責招聘網站的簡歷篩選,初步邀約,安排面試,負責面試。

負責跟進新人的入司、入職培訓流程,及時關注新人動態。

辦理入職,離職手續,員工考勤,公司資料管理及制作

公司資料和檔案的管理。文件制作以及完成公司領導安排的其他事情

公司內部活動負責和策劃,協助其他部門開展工作。

【任職條件】

有培訓、人事、招聘工作經驗者優先,會辦公室軟件操作。

心態積極正面,勇于克服困難,親和力強,服裝得體大方。

有一定的語言組織能力和表達能力、理解能力,做事認真仔細,負責,有責任心!

【上班時間】08:30-17:30 周末雙休,績效+年終獎,年度月度公司旅游,優秀員工,公司活動生日會,迎新會。

【第20篇】行政業務行政助理崗位職責

工作職責:

1、跟進營銷員渠道各類合規及風險管理工作;

2、按時編寫各類合規、風險管理及監管報告;

3、建立及完善營銷員管理的行政規定及操作流程;

4、對各分支機構的業務行政工作進行規范并給予指導;

5、及時處理相關部門轉辦的投訴案件;

6、跟進分公司日常業務行政工作。

【崗位要求】

1、大學本科以上學歷,條件特別優秀者可適當放寬條件,金融、保險、法律專業優先;

2、良好的溝通協調能力與分析能力;

3、條件稍遜者可應聘業務行政助理。